这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。
第一,公司在条件不具备或时机不到时,突然上线某产品或业务; 不要以为老板脑子进水了,最大可能是市场机构认为公司的想象空间不够,所以老板不再考虑进入某场景的时机和难度,立刻投入力量快速启动,那么如果你在这个时候加入公司,这就是一个比较好的时机了。他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。 等2015年他再次出现在公众面前时,王功权已经变成了青普文化旅游的大股东。